Люди, озабоченные символами своего успеха, также часто теряют достигнутое. А все потому, что их уже не волнуют реальные показатели. Они слишком много сил и средств тратят на то, чтобы выглядеть соответственно положению, ездить в роскошной машине, жить в огромной квартире, общаться с VIP-персонами. Времени на развитие дела не остается, а это губительно.
Плохой руководитель все время испытывает соблазн присвоить заслуги подчиненных себе. Он старается не замечать рациональные мысли, которые предлагает его сослуживец, а потом выдает их за свои. Таким образом, в коллективе формируется обстановка притворства и лести. Часто это бывает от неуверенности в себе, когда руководителю кажется, что умный подчиненный с его рациональными идеями может представлять опасность для его положения. Хороший руководитель умеет заботиться о других и поддерживать их полезные начинания.
Есть у успеха еще одно вредное качество: человек вдруг замыкается в себе, становится чересчур подозрительным. Ему кажется, что все вокруг общаются с ним, только потому, что он успешен. Это приводит к самоизоляции. Такой человек глубоко несчастен в своем успехе. Он перестает радоваться дружеским отношениям. Таким людям стоит напомнить китайскую пословицу: «Вы закрыли все окна и двери, чтобы зло не проникло в ваш дом. Но скажите, как тогда в дом войдет добро?».
Часто успешные руководители, чтобы вознестись над подчиненными, скрывают от них свои мысли, чувства и мнения. Подчиненные обижаются и считают, что их шеф кичится своим начальственным положением. Безразличие становится причиной падения.
Ко всему вышесказанному можно добавить еще одно — амур и прочие соблазны, как наркотики, пьянство, рулетка. У вас есть деньги — и сразу появляются желающие отобрать их многими законными способами. Сколько успешных карьер разбивалось о рифы вседозволенности! Успешный мужчина всегда пользуется благосклонностью у дам. Возникает соблазн пуститься во все тяжкие и завести себе целый гарем пассий. Самые падкие при этом умудряются бросить семью и детей и жениться на молоденькой смазливой секретарше. Конечно, нет правил без исключений, но в общем случае такие браки, основанные на заинтересованности молодой особы в материальных благах, заканчиваются печально.